你我离涂装工持证上岗政策实施还有三年

离涂装工持证上岗政策实施还有三年

离涂装工持证上岗政策实施还有三年

2017年09月07日

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离2020年涂装工全员持证上岗，还有不到三年时，2017年9月4日，立邦中国与中涂协在上海宣布将就重涂培训展开合作。

双方将共同发布重液压拉力试验机操作规程及漏油原因涂施工服务标准，培训合格将获颁国家认证的证书。

据了解，2020年建筑涂装工必须全员持证上岗，是2015年3月26日，住建部在下发《关于加强建筑工人职业培训工作的指导意见》文件中提出来的，“到2020年，实现全行业建筑工人全员培训、持证上岗。”

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立邦中国区总裁钟中林和中国涂料工业协会会长孙莲英携双方代表出席了签约仪式，并接受了青年报、文汇报、21世纪经济报道、新民晚报等的提问。

1.目前重涂” Halbl nder表示市场状况怎么样，从业人员资质，有没有一种良莠不齐的现象？

钟总：中国现在整个规模以上企业有2000多家，从业人员是四百万左右，大概有这样整个行业的大体情况。进重涂主要是建设涂料企业，我们的建筑涂料企业在整个涂料企业里面占比百分之五六十。目前进入重涂的还是大的知名度比较高的企业，我们为什么做标准，怕后面可能上来的有一些良莠不齐现象。所以我们要制定标准。

2.您如何看待中国重涂市场所处的阶段？立邦在中国的重涂市场，处于什么样的地位？

钟总：以现在中国来讲，重涂市场还是起步阶段。重涂才刚刚开始而已。立邦代表我们找到很重要一个机会点，着力点，能够往前推。尽管刚开始，后面的人也希望有一个标准在那儿，他才有一个奔头，有一个方向。刚才讲的未来存量房，有五百亿平米，算15、建筑结构3亿并在世界范围内的听力检测装备市场上得到广泛利用人口，每一个人的人均面积实际上是足够的。未来新房推出没有那么多，反而重涂房是非常非常的重要。它的市场是非常庞大，我们希望有更多能够参与里面的标准定义出来。

3.今天是共同发布的标准，有这样认证培训合作，今后是不是有一些工作人员是持证上岗，个人要达到什么样的标准，才能够拿到证？

钟总：确实我们也看到了，认证培训，这是非常重要的，当你培训达到我的要求的时候，我才给你发证书。认证培训重要在什么，前面必须要有标准。标准对于一个行业的发展，是非常重要的。特别是健康发展，我们说没有规矩不成方圆，标准实际上就是一个行业的规矩。如果没有这个规矩，今天重涂，随便一个没有涂料知识，没有经过培训人，刷一刷也叫重涂，行吗？那肯定不行。我们的目标，最终的目的通过这种标准推广，用培训的方式，让他取证以后能够达到我们真正重涂的标准，让我们消费者能够花了钱，得到真正的实惠。因为涂料跟别的产品不一样，衣服只要大小合适，颜色买来穿上觉得很好。涂料没有经过专门的培训，很难达到最终的效果。

孙会长：我们这个行业有一句话，叫三分涂料，七分施工。也就是说施工比涂料还重要，为什么呢？因为施工的底材不一样，施工气候不一样，温度不一样，施工的工具不一样，怎么保证让它达到一个最好的结果，实际上立邦这几年，做了非常多的研究，我为什么说要感谢立邦，这个行业经验分享和大家共享结果，这个要把整套重涂过程，研究透彻，能够拿出整个很好的解决方案，是很不容易的。有了这么一个合作伙伴，我们有信心，大家一起通过培训，考试让他取证，再以后还有，刚才陈院长重涂刚刚起步，立邦走在前面。最终要求持证上岗，因为我们的证，刚才为什么提示了一下，有一个是人社部发的，这是国家权威。中国有五个培养计划，将来各行各业都要持证上岗，没有证，说明你达不到要求，不是一个合格的工人。我觉得这是很大的计划，对于行业来说意义还是很大的。

4.这个重涂的培训，跟普通新房，坯房有区别吗？他们在工作的流程上面有什么区别？

钟总：做二手房比新房更复杂，有很大的区别。因为你想新房里面人没有在里面住，没有这么多家具，所以很简单，直接喷涂就行了。新房没有这么多需要铲墙的问题。二手房第一个要基检，检查墙壁到底有什么问题，有没有漏水问题。有没有开裂问题，今天跟会长分享，我们发现一个趣味现象，上海这么进步的城市。可是上海过去，都是用胶水自拌的。所以上海我们遇到二手房重涂，基本上全部都要铲墙。可是很有趣，北京却不是。我们发现北方重涂的时候，需要铲墙的很少了。

每个地方是不大一样的，当然新房又不一样了，新房基本上是一面墙。底材，底漆，面漆，两道结束了。不需要做那么多的遮蔽，二手房要考虑到住家的感受，每次重涂他开心不开心，人可能还要住到里面，他希望很快帮我涂装完毕。当然重涂以后，是不是还要开裂，这种问题存在里面了。所以它是一个复杂度高了很多。

5.这个培训是开放的，不光针对自己，也针对外部涂料企业也好，担心这里面的竞争问题，比如说他今天到你这边培训完，回头培训完了拿到认证，马上又成为你的竞争对手，我想请教一下立邦在这方面是怎么考量的？

钟总：他没有经过我的培训，他也会说他跟我一样的，所以这不是重点。重点是我刚才谈的希望是他真的经过培训，真的能够把这件事情做好，那才重要。

大家都是跑涂料的，跑久了，一底两面大家觉得很合理，为什么合理，为什么可以不要底，只有两面就好了，可不可以。不可以呀，可以呀，谁说不可以。只要底材很好，没有翻检，为什么一定要底。现在涂料这么好，可以遮蔽得住，遮蔽率好就可以了，为什么一点要底呢。传播，训练出来的。所以有一天刷新变成一个标准，久而久之它变成标准，大家知道这就是刷新，他就懂了。但是有没有什么太难，只是他不懂得这么做，当你会了就会了。大家未来传播就知道，不一定要找立邦刷新，可是我要找中涂协认证过的涂装工种，我就放心了。他拿了这个涂装工种，可能未来代表的工价，他的工资跟你讲，我因为认证过，不能砸招牌。

孙会长：容易有的问题，有了不良记录，对下次年检，质量影响。这是有了可追踪质量保证。

6.想问一下会长，从服务认证培训取得证书以后，会在什么平台可以查询到？

孙会长：中涂协平台上面会发布，官方站可以查到。

追问：你觉得这个证书的含金量怎么样？

孙会长：因为不光是我中涂协的证书，还有人社部授给我们涂料行业，涂料工。当然这个证书范围更广，所以我们发两本，一个是涂料工工种，因为人社部不可能分得很细的工种。另外中涂协跟立邦，能有一个认证，一起盖的章，一个证书。两本书一起用，这样未来是这样的。如果国家到时候真的发布，持证上岗，照样能够用这个东西。现在涂料行业，肯定非常好用重涂工的书，将来真的多了以后，像周总说的拿着这个可以接立邦的单，可以接其他的单。因为我们这些企业会认他，首先在行业里面，大家是认他的。他是真的可以推进，整个重涂市场规范持续发展，很重要的认证培训。

追问：每年培训的人数有多少？

孙会长：我觉得很重要的一点是今天我们把这个平台建设起来，以后实际上可以大到无限。关键是这种模式的简明，我觉得非常重要。因为这个行业，大家可以看到，他的未来，是非常朝阳的，我们很有信心，一定会做得很好。你说具体讲多少，这个很难说。

追问：收费吗？

钟总：收费呀，上课当然收，对于学校来讲不管是讲师，场地、耗材，特别是耗材。

追问：咱们收费是多少？

钟总：涂装工对外收1900块钱，只有三天。午餐会提供，但是食宿是自己负责的。这个里头要提供耗材，让他动手，不是说光跟你讲，有一个实践。让他去亲自动手刷，去做，这个都在里面，只是本钱，我们也算过，是最基本的收费。

追问：你们的客户是以个人为主，还是以企业为主？

钟总：个人，都是个人。搞涂装的人，一说要搞培训，搞涂装的都很愿意。

7.想问一下孙会长，由于这次是中涂协跟行业龙头立邦强强合作，将来刚刚说了可能有更多的涂料企业，也想参与，因为他们有自己的培训中心，这种将来会怎么样？

孙会长：可以呀，培训中心提供出来，我的教材是一样的，整个标准是一样的，培训是一样的，我就好做了。跟肯德基做汉堡一样，在哪里开都可以。

追问：这个证书上面会不会加入新的公司？

孙会长：可以呀，它非常开放。我们专门在那个地点培训，可能都会备注，哪个分院、分校都会备注的。